что то покажет, если не поддерживает канвас.

Аутстаффинг

ЧТО ТАКОЕ АУТСТАФФИНГ И ДЛЯ ЧЕГО ОН НУЖЕН?

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — привлечение компанией внештатного специалиста (фрилансера), имеющего соответствующие знания, профессиональные навыки и опыт на время выполнения определённого проекта, а также с целью уклонения от соблюдения требований трудового законодательства. Иногда путают понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг». Аутсорсинг — это передача ранее самостоятельно реализуемых компанией функций внешней компании-исполнителю, специализирующейся на реализации таких функций (например, клининговых компаний, компаний по приготовлению официантов и поваров и т. д.). Аутстаффинг предполагает передачу не функций, а конкретных работающих в компании сотрудников. При этом эти сотрудники оформляются в штат сторонней организации, а фактически работают на прежнем месте и выполняют прежние функции.

Аутстаффинг возник в западных странах в 1970-е годы во время экономического спада. В России спрос на него возник после кризиса 1998 года. Согласно статистике 68% компаний получили значительную материальную выгоду от использования аутстаффинга, а главное – у них появилась возможность концентрироваться на своем основном бизнесе, не распыляясь на побочные задачи по подбору персонала. Для любой компании важно, чтобы в штате находится только тот персонал, который определяет результаты бизнеса. Однако существует ряд вспомогательных должностей, которые важны только для обеспечения определенного уровня сервиса. Такие категории сотрудников как продавцы, кассиры, складские работники, упаковщики, грузчики, дворники, официанты, горничные, стюарды, повара требуют затрат времени и сил на подбор, обучение и адаптацию. Поэтому целесообразно использовать внештатных сотрудников, и в этом вам с удовольствием поможет компания X5 Service Group. Выводите ваш персонал за штат и вы избавитесь от многих проблем и с экономите не малые деньги для Вашего бизнеса. При этом ваша компания не несет никаких экономических и юридических рисков. Наш специалист выедет к Вам в удобное для Вас время, произведет расчет экономической выгоды. По нашей статистике 6 из 10 заинтересовавшихся подписывают контракт с нами в течении 1 месяца и продлевают контракт на следующий год.

Переход на аутсорсинг бизнес-процессов связан с определенными сложностями для организации. Основные проблемы, называемые руководителями предприятий при принятии решений об аутсорсинге, можно сформулировать следующим образом:

  • высокие риски потери конфиденциальной информации, снижение конкурентоспособности предприятия;
  • отсутствие достаточного опыта в работе с аутсорсинговыми компаниями;
  • небольшое количество аутсорсинговых организаций, представленное на рынке, слабый уровень рекламы подобных услуг;
  • недоверие к работе аутсорсера со стороны налоговых и других фискальных и проверяющих органов;
  • нежелание передавать информацию о денежных потоках, финансовом положении в стороннюю организацию.

Как мы можем увидеть, основной причиной для отказа от аутсорсинга является недоверие и боязнь потерять ценную информацию. Хотя такой риск не в меньшей степени присущ и работе с собственным подразделением. Здесь на первый план выходит проблема контроля качества предоставляемых услуг. На ком лежит эта ответственность? Часто в организациях контроль над работой по договору аутсосрсинга руководитель берет на себя. При увеличении объемов работ, передаваемых на аутсорсинг, велик риск свести все усилия по минимизации затрат и оптимизации бизнес-процессов к нулю. Чтобы избежать этого, необходимо уже на стадии выбора аутсорсера и заключении договора обозначить круг вопросов, решаемых аутсорсинговой компанией и методы контроля качества услуг.

Результатом такой тщательной подготовки к работе будет эффективная работа и аутсорсера, и подразделений вашей организации.

О компании


История, достижения, услуги

Контакты


(495) 589 05 36
x5service

События


Сергей Собянин открыл новую сцену «Табакерки»

17 сентября 2016

Событие, о котором давно говорила театральная общественность, наконец состоялось. Открылась новая сцена Московского театра Олега Табакова на Малой Сухаревской площади. Церемонию посетил Мэр Москвы Сергей Собянин.


Самое ожидаемое событие гостиничной индустрии Russian Hospitality Awards уже близко

16 сентября 2016

Russian Hospitality Awards продолжает подготовку к третьей церемонии для представителей гостиничного бизнеса в России. На данном этапе организационный комитет Премии утверждает состав жюри.


В Москве и Санкт-Петербурге впервые пройдет Coffee Festival

14 сентября 2016

24 сентября в Петербурге и 2 октября в Москве пройдет первый в России Coffee Festival – благотворительный фестиваль, посвященный культуре кофе. В программе фестиваля – каппинги, бариста-шоу, маркет кофейных товаров, мастер-классы, лекторий и дегустации.


В Москве стартовал фестиваль «Московское кино»

10 сентября 2016

Фестиваль открыл осенний цикл городских уличных мероприятий "Московские сезоны".


Все события